Профессиональный стандарт специалист по пожарной безопасности

Инженер по пожарной безопасности | должностная инструкция

Законодательством не установлена обязанность иметь в штате инженера по пожарной безопасности, работодатель сам решает, какие должности присутствуют в штатном расписании. В статье мы расскажем, в каких случаях нужно назначать на эту должность, а в каких – возложить обязанности на других работников.

Должность инженера по пожарной безопасности

Всё необходимое – в подготовленном экспертами Справочнике по пожарной безопасности>>>

В Трудовом Кодексе РФ нет указаний на необходимость введения в штатное расписание отдельной должности инженера по пожарной безопасности (далее – ИПБ).

В пункте 4 Правил противопожарного режима, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, установлено, что руководитель организации назначает сотрудника, ответственного за обеспечение соблюдения требований ПБ на объекте. Этим ответственным может быть сам руководитель, один из его помощников или отдельно назначенный работник.

Должность ИПБ можно не вводить, если организация:

• ограничена однотипным оборудованием;
• не ведет производственную или складскую деятельность;
• не организует на своей территории газоэлектросварочных, огневых, кровельных работ.

В этом случае можно возложить на одного из работников ответственность за ПБ на объекте, но только с его согласия.

Если в организации более 2 структурных подразделений с разными категориями по пожарной опасности, или проводятся огневые работы, или эксплуатируется взрывопожароопасное оборудование, ИПБ должен быть назначен в обязательном порядке.

Обязанности инженера по пожарной безопасности

Обязанности ИПБ (или идентичной должности специалиста по противопожарной профилактике), подробно описаны в профессиональном стандарте.

В разделе 1 перечислены обязанности, которые вполне может выполнять ответственный за ПБ на каждом объекте защиты, совмещая их с основной работой.

Ответственный за пожарную безопасность в структурном подразделении не имеет квалификационной подготовки для полноценного расчета пожарного риска.

В разделе 2 указаны эти же обязанности и дополнительный функционал инженера. ИПБ должен заниматься вопросами противопожарной профилактики не одного объекта, а их совокупности, в целом по организации. Он выполняет уже не только организационно-исполнительские функции, но и проводит расчетно-аналитическую деятельность, в том числе по оценке рисков. То есть специалист должен иметь для этого необходимую квалификацию.

Квалификационные требования

Объем работы ИПБ большой, как и ответственность за нее. Поэтому работник должен отвечать квалификационным требованиям для выполнения работ – иметь специальную подготовку:

1. Высшее профильное образование. Если у работника есть среднее профессиональное образование «Пожарный техник» или любое непрофильное высшее образование, ему необходима профессиональная переподготовка по ПБ.

2. Периодическое повышение квалификации в учебно-методических центрах МЧС России – не реже 1 раза в пять лет. ИПБ обязан проходить обучение ПТМ с отрывом от производства.

В случае выявления несоответствий требованиям пожарной безопасности на предприятии, специалист разделяет всю полноту административной, а в некоторых случаях и уголовной ответственности вместе с первыми лицами – руководителем и главным инженером. Как правило, уголовная ответственность наступает при человеческих жертвах при пожаре.

Должностная инструкция инженера по пожарной безопасности

Должностные инструкции в организации разрабатывает лицо, назначенное приказом. На практике, инструкции разрабатывают кадровики и согласовывают их со службой охраны труда, с юристами и с руководителями подразделений.

Это неправильно. Должностную инструкцию ИПБ должен разрабатывать один из заместителей директора – например, технический директор или главный инженер. Такой руководитель устанавливает требования к противопожарным мерам в целом по организации и обязан контролировать их выполнение.

Что должна содержать инструкция

Законодательно не установлены требования к должностной инструкции. Трудовой Кодекс РФ не оперирует этим термином. Согласно сложившейся у кадровиков практике, этот документ должен состоять из перечисления прав и обязанностей работника.

Обязанности ИПБ подробно расписаны в профессиональном стандарте № 814н,

поэтому составлять должностную инструкцию для специалиста по пожарной профилактике достаточно легко. Профстандарт утвержден в 2014 году и полностью соответствует Правилам противопожарного режима.

Скачать образец должностной инструкции>>>

В каких организациях обязательна должность специалиста по пожарной безопасности

Исчерпывающий перечень отраслей экономики, в которых должен быть назначен специалист по противопожарной профилактике, представлен в профессиональном стандарте, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2014 № 814н.

К этим отраслям относится деревообработка, полиграфическое, кожевенное, пищевое производство, добыча полезных ископаемых, производство оружия и ядерного топлива, табачных изделий, резиновых и пластиковых компонентов, химическая промышленность, металлургия, машиностроение, приборостроение, электрооборудование, переработка отходов и строительная отрасль.

Как видите, в этом перечне – только реальные сектора экономики, отсутствуют организации, предоставляющие консультационные, финансовые, страховые, юридические, коммерческие и другие услуги.

Все ответственные лица должны находиться в оперативном подчинении данного специалиста. Это означает, что в административном порядке такие работники подчиняются своим непосредственным руководителям, но по выполнению противопожарных мероприятий они отчитываются специалисту по пожарной профилактике и обязаны выполнять его поручения как по данному объекту, так и по организации в целом.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103513-qqq-18-m2-injener-po-pojarnoy-bezopasnosti

Профстандарт инженера по пожарной безопасности | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

В этой статье рассмотрим профстандарт инженера по пожарной безопасности. Когда и кем был утвержден профстандарт, каковы трудовые и обобщенные функции, основная цель профессиональной деятельности инженера по пожарной безопасности. Приводится группа занятий, то есть, кто из сотрудников может осуществлять противопожарную профилактику на предприятии.

Из этой статьи вы узнаете:

• когда и кем был утвержден профстандарт инженера по пожарной безопасности;
• каковы трудовые и обобщенные функции инженера по пожарной безопасности;
• какова основная цель профессиональной деятельности инженера по пожарной безопасности;
• кто из сотрудников входит в группу занятий профстандарта и может осуществлять на предприятии противопожарную профилактику.

Что включает в себя профстандарт инженера по пожарной безопасности?

Понятие профессионального стандарта появилось в ТК РФ в конце 2012 года. Это характеристика квалификации, необходимой сотруднику для осуществления его профессиональной деятельности.

Работодателем профстандарт применяется в управлении персоналом, при формировании кадровой политики, при организации аттестации, обучения людей, при принятии должностных инструкций, при заключении трудовых договоров с работниками, в системе оплаты труда.

Разработка профессиональных образовательных программ также не обходится без использования профстандарта. 

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Узнать все ответы

Об утверждении профстандарта инженера по пожарной безопасности

Профессиональный стандарт “Специалист по противопожарной профилактике” был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 года №814н.

Читайте подробнее о профстандартах в статье >>>

Противопожарная профилактика — это комплекс мероприятий, обязательный для каждой организации, предприятия, направленный на предупреждение возникновения пожаров и создание условий для их успешного тушения и предотвращения ущерба от возникшего пламени.

Согласно требованиям профессионального стандарта, специалист по противопожарной профилактике предприятия должен иметь соответствующее образование: высшее и/или среднее профессиональное, а также должен регулярно проходить курсы повышения своей квалификации. В его обязанности входит обеспечение пожарной безопасности зданий, сооружений организации, транспорта.

Подробнее о профстандартах читайте здесь:

На руководителя предприятия возлагаются следующие обязанности: организация качественного, своевременного узконаправленного обучения, организация инструктажей, проверок знания работников по противопожарной профилактике и по вопросам пожарной безопасности.

В структурных подразделениях предприятия (лаборатория, цех, участок) по приказу руководителя назначают лицо, ответственное за противопожарную безопасность. Как правило, это руководители подразделений, начальники лаборатории, участка, цеха.

Запрещается допускать к работе сотрудников, не прошедших соответствующее обучение пожарной безопасности или не сдавших зачет (экзамен).

Профстандарт инженера по пожарной безопасности

Основная цель профессиональной деятельности специалиста по противопожарной профилактике: обеспечение пожарной безопасности организаций, зданий, сооружений, транспорта.

Группа занятий, то есть, кто может осуществлять эту деятельность: руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений/служб, не вошедшие в другие группы, руководители подразделений/служб, не вошедшие в другие группы, строительные и пожарные инспекторы.

Трудовые функции специалиста по противопожарной профилактике подразделяются на трудовые и обобщенные.

К трудовым функциям относятся:

• планирование пожарно-профилактической работы на объекте;
• организация системы обеспечения противопожарного режима в организации;
• анализ эффективности пожарно-профилактической работы в структурных подразделениях; разработка мероприятий по повышению пожарной устойчивости.

К обобщенным функциям относятся:

• обеспечение противопожарного режима на объекте;
• обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных соответствующими правилами, стандартами и нормами;
• организация работы по содействию сотрудникам пожарной охраны при тушении пожаров;
• контроль содержания в рабочем состоянии средств и систем противопожарной защиты;
• инструктирование и организация обучения персонала объекта по вопросам пожарной безопасности;
• разработка решений по противопожарной защите организации и анализ пожарной безопасности;
• экспертиза разрабатываемой проектной документации в части соблюдения требований пожарной безопасности;
• контроль зданий, помещений, строящихся и реконструируемых в части выполнения проектных решений по пожарной безопасности;
• руководство решением структурными подразделениями вопросов пожарной безопасности;
• руководство службой пожарной безопасности организации (структурных подразделений, филиалов);
• методическая помощь структурным подразделениям в части решения вопросов пожарной безопасности;
• взаимодействие по вопросам пожарной безопасности с государственными органами;
• руководство службой пожарной безопасности организации;
• работа в комиссии по расследованию причин пожаров и в пожарно-технической комиссии. 

Рекомендуем материалы по теме:

Источник: https://www.kdelo.ru/art/383828-qqq-16-m11-profstandart-injenera-po-pojarnoy-bezopasnosti

Приказ 814н Профессиональный стандарт Об утверждении профессионального стандарта Специалист по противопожарной профилактике / 814н

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2014 г. № 814н «Об утверждении профессионального стандарта

«Специалист по противопожарной профилактике»

(в редакции, актуальной с 28 января 2017 г.,
с изменениями и дополнениями, внесенными в текст, согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ

от 12.12.2016 г. № 727н)

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по противопожарной профилактике».

Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

I. Общие сведения

Источник: https://docplan.ru/Data2/1/4293766/4293766376.htm

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда | Балтийский институт охраны труда

С января 2015 года действует утвержденный Минтрудом России профессиональный стандарт специалиста по охране труда. О требованиях, которые предъявляются к этим специалистам, мы и поговорим в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

• обязателен ли специалист по охране труда в организации;
• должны ли организации применять профессиональный стандарт специалиста по охране труда;
• какие требования предъявляет профессиональный стандарт к специалистам в области охраны труда.

Для чего нужен профстандарт?

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. вторая ст. 195.1 ТК РФ). В обязанности каждого работодателя входит обеспечение охраны труда в организации.

Профстандарты отличаются от квалификационных справочников в основном тем, что структура описания использует более современную конструкцию, сочетающую требования как к уровню знаний работника, его умениям, профессиональным навыкам, так и к опыту работы.

Сейчас у работодателей нет обязанности применять профстандарты. Эти документы носят рекомендательный характер.

В настоящее время профессиональные стандарты применяются работодателями:

• при формировании кадровой политики;
• в управлении персоналом;
• при организации обучения и аттестации работников;
• при разработке должностных инструкций;
• при тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам;
• при установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления1.

С 1 июля 2016 года ситуация несколько изменится. Так, если трудовым законодательством будут установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований станут обязательными для применения работодателями2.

Специалист по охране труда в организации

Работодатели, осуществляющие производственную деятельность, численность работников у которых превышает 50 человек, обязаны ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда или создать службу охраны труда (ст. 217 ТК РФ).

При этом специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения).

Обучение по охране труда специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы (п. 2.3.2 Порядка обучения).

Очевидно, что с принятием профессионального стандарта специалиста в области охраны труда будет усовершенствовано обучение этой специальности.

Профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда3 включает три обобщенных трудовых функции, которые подразделяются на конкретизированные функции.

К должности специалиста по охране труда предъявляются требования к образованию, к опыту практической работы, а также устанавливаются особые условия допуска к работе.

Напомним, что 6-й уровень квалификации подразумевает наличие высшего образования по программе бакалавриата, а 7-й уровень – высшего образования по программе магистратуры или специалитета.

Специалист по охране труда

Предлагаемое профстандартом наименование должности для работника, выполняющего данную трудовую функцию, – специалист по охране труда.

Для того чтобы работник мог занимать эту должность, предусмотрены следующие требования к образованию:

• высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
• либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Если работник имеет высшее образование, то к нему не предъявляются требования к опыту практической работы. Если же на должность принимается специалист со средним профессиональным образованием, у него должен быть стаж в области охраны труда не менее 3 лет.

Руководитель службы охраны труда

Профстандарт рекомендует должность специалиста, выполняющего эти трудовые функции, именовать:

• руководитель службы охраны труда;
• специалист по охране труда.

Для занятия этой должности к работнику предъявляются повышенные требования.

Требования к образованию:

• высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
• либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Опыт практической работы должен быть не менее 5 лет в области охраны труда.

1 Подп. «а» п. 25 Правил разработки, утверждения и применения профстандартов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23.

2 Ст. 195.2 ТК РФ в редакции, действующей с 1 июля 2015 г.

3 Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н.

—————

Дата публикации 29.05.2015

Источник: https://biot.su/professionalnyj-standart-specialista-po-oxrane-truda.html

Профстандарт специалиста по охране труда в 2018 году

— Организация бизнеса — Кадры — Профстандарт специалиста по охране труда

Квалификация специалистов по охране труда во многом определяет безопасность рабочего процесса всей компании.

Для регламентации подобной деятельности был разработан профессиональный стандарт специалиста по охране труда. В новом нормативе фиксируются требования к работникам относительно их квалификации и стажа.

При этом ввиду того, что подобные нормативные документы являются нововведением законодательства, нередко возникают вопросы относительно обязательности их применения.

Общие положения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда

Данный законодательный документ содержит перечень требований и норм, которые могут служить базой руководителя компании:

• для правомерного заключения трудовых соглашений с подчиненными. В частности, положения трудового договора не только не должны противоречить положениям профстандарта, но и соответствовать им в части квалификационных требований и наличия у субъекта конкретизированных навыков;
• для формирования должностных инструкций сотрудников. Профстандарт может служить основой для обозначения определенных требований к работнику, а также предоставлять формулировки тех или иных функций, которые предполагаются на должности;
• для увеличения эффективности труда кадровых служащих.

Фактически, профстандарт является характеристикой тех норм, которым должны соответствовать профессиональные качества подчиненного.

Документ был утвержден Приказом Министерства труда РФ № 524-н от 04.08.2014г. В приказе отражены требования к знаниям субъектов сферы безопасности труда, а также группировка трудовых функций на 3 основных направления (общий функционал стандарта) и на 9 вспомогательных направлений (конкретизированные задачи для должностей).

Помимо этого, в Приказе прописывается, что минимальный уровень квалификации для подобных служащих – шестой. При этом профессиональный стандарт инженера по охране труда также предусматривает возможность исполнения должностных обязанностей работником на основании седьмого квалификационного уровня – данные работы отличаются повышенной сложностью и ответственностью, а также связаны с навыками управления.

Сходства и отличия профессионального стандарта по охране труда от квалификационных справочников

Профстандарты являются современным эквивалентом квалификационных справочников, для которых существует перспектива ликвидации из перечня официальных законодательных нормативов. Так, если рассматривать стандарт специалиста по охране труда и соответствующий справочник, можно сделать вывод, что они практически не отличаются друг от друга в части требований, включая требования к управляющим должностям в сфере безопасности труда.

Однако также существуют и отличия. Они заключаются в следующем:

1. Профстандарт предоставляет возможность исполнять должностные обязанности по группам А и В тем субъектам, которые имеют среднее профессиональное образование. При этом справочники фиксируют, что подобный субъект без высшего образования мог рассчитывать только на меньшую категорию. Впрочем, работодателю необходимо учитывать, что стаж работы сотрудника, у которого имеется только среднее профессиональное образование, должен быть более трех лет для групп А и В.
2. Профстандарт вводит особые условия для исполнения трудовой деятельности работниками. В частности, это касается дополнительной подготовки. Так, если в компании имеются опасные производственные участки, руководитель должен обеспечить прохождение сотрудником специальной подготовки и впоследствии аттестации на предмет информированности в разрезе безопасности промышленного профиля.

Необходимость применения профстандарта специалиста по охране труда в его практической деятельности

Обязательность профстандартов фиксируется в трудовом законодательстве. Так, особое внимание стоит уделить ст. 57 и ст. 195 ТК РФ.

В частности, ст. 57 ТК РФ гласит, что если трудовая деятельность сотрудника связана с наличием некоторых ограничений или предоставлением ему льгот и компенсаций, то квалификационные требования к профессиональным навыкам субъекта должны соответствовать наименованиям и требованиям из справочников или конкретной должности, содержащейся в соответствующем профстандарте.

Исходя из ст. 195 ТК РФ, профессиональные стандарты не являются строго обязательными к применению во всех случаях без исключений. Так, стандарт обязателен только для тех ситуаций, когда в нем содержатся квалификационные требования к конкретной должности. За игнорирование данного правила и не использование стандарта для тех профессий, которые фиксируются в стандартах, предусматривается административная ответственность.

Так, стандарт «Специалист по охране труда» является обязательным для использования его практической деятельности соответствующих работников с 01.07.2016г.

Трудовые функции специалиста по охране труда

К обобщенным трудовым функциям, положенным к исполнению специалистами по безопасности труда, относятся:

1. Введение и обеспечение стабильной беспрерывной работы системы по охране трудового процесса.
2. Мониторинг процесса работы системы по безопасности трудовой деятельности.
3. Планирование, составление, модификация и модернизация системы по управлению охраной труда на предприятии.

К конкретизированным функциям подобных работников можно отнести:

1. Документальное обеспечение системы по безопасности трудового процесса. Последующее ведение всех необходимых бумаг.
2. Продумывание планов и мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков для сотрудников фирмы.
3. Проявление инициативы по поиску информации об охране труда, принятие комментариев управленца и сотрудников компании.
4. Контроль порядка соблюдения всех предписанных законом норм, а также положений законодательных и локальных нормативных документов.
5. Контроль порядка исполнения сотрудниками требований по условиям безопасности труда на рабочих местах и относительно личной безопасности.
6. Проведение расследований в случае непредвиденных обстоятельств или чрезвычайных ситуаций. Также на специалиста ложится обязанность по ведению учета всех инцидентов, произошедших в ходе производственного процесса.
7. Формирование масштабных целей и задач для компании по вопросам безопасности труда и ее совершенствовании.
8. Оценка эффективности уже действующей системы по охране трудового процесса.
9. Наделение необходимыми полномочиями, ответственностью, а также должностными обязанностями непосредственных подчиненных, трудящихся в сфере охраны труда.

Квалификационные требования для специалиста по охране труда

Квалификационные требования тесно связаны с функциональной картой стандарта. Исходя из требований квалификационного уровня, формируются функции для конкретных должностей.

Так, к первой группе обобщенных функций специалиста по охране труда относится квалификация шестого уровня. В данную квалификацию включаются такие требования, хотя бы одному из которых должен соответствовать сотрудник:

1. Наличие высшего образования по профилю «Техносферная безопасность» или по схожей специальности.
2. Наличие высшего образования любого профиля, при этом также наличие дополнительных образовательных курсов или программ, которые связаны с безопасностью труда.
3. Наличие среднего образования любого профиля, также при наличии у того же сотрудника дополнительных курсов по охране трудового процесса.

Для шестого уровня квалификации предусматриваются следующие требования к стажу:

• если у субъекта есть высшее образование, наличие стажа не является обязательным;
• если у субъекта среднее профессиональное образование, необходимо наличие опыта работы, как минимум, три года.

Также специалисты в сфере охраны труда могут трудиться, основываясь на седьмом уровне квалификации. Данному уровню соответствует третья группа обобщенных функций. При этом требования к образованию едины: необходимо высшее специальное образование и наличие у специалиста дополнительных курсов повышения квалификации по охране труда. Также особенностью седьмого уровня квалификации является требование к стажу, а именно – наличие у сотрудника, как минимум, пяти лет опыта работы.

Ответственность за неприменение профстандарта специалиста в области охраны труда в практической деятельности

Обязательность применения данного стандарта фиксируется с 01.07.2016г. Это означает, что с указанной даты все предприятия, на которых трудятся сотрудники, подведомственные данному нормативу, должны применять стандарт в практической деятельности. В противном случае отказ или игнорирование такого требования государства признается нарушением трудового законодательства страны, что, в свою очередь, влечет привлечение предприятия и его руководителя к административной ответственности.

В частности, наказание наступает на основании статей КоАП РФ. Так, исходя из ст. 5/27 КоАП РФ, правонарушение ТК РФ в части использования профстандартов в первый раз может ограничиться предупреждением от государственного инспектора труда. Однако в правах инспектора, исходя из его личного профессионального суждения, также наложить штрафные санкции:

• для должностных лиц и частных предпринимателей сумма составит от 1000 до 5000 руб.;
• для компаний сумма взыскания составит от 30.000 до 50.000 руб.

В случае повторного нарушения законодательства в части применения профессионального стандарта специалиста по охране труда, штраф составит:

• для должностных лиц – от 10.000 до 20.000 руб. или отстранение от ведения деятельности на конкретной должности или в данной сфере от 1 до 3 лет;
• для частных предпринимателей – от 10.000 до 20.000 руб.;
• для компаний сумма взыскания составит от 50.000 до 70.000 руб.

Однако наиболее распространенным нарушением является не игнорирование руководителями требования о применении профстандартов, а допуск неквалифицированного или недостаточно квалифицированного субъекта к исполнению обязанностей специалиста по охране труда. Ответственность за подобное нарушение идентична игнорированиям правил, однако также влечет за собой разрыв трудовых отношений между нанимателем и нанятым сотрудником.

Таким образом, профстандарт специалиста по охране труда является необходимым для предприятия документом. Он поможет грамотно регламентировать деятельность должностей, а также не допускать к исполнению трудных функций неквалифицированных лиц. (5 голос., 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/profstandart-spetsialista-po-ohrane-truda.html